Специализированный тренинг по лидерству для среднего звена Руи Ян Группа

Среднее руководство предприятия является ключом к постоянному улучшению всестороннего качества команды человеческих ресурсов предприятия, а также является основной гарантией долгосрочного благоприятного развития предприятия. Чтобы повысить уровень лидерства кадров среднего звена Руян Группа, положительно мотивировать персонал и помочь компании достичь более высокой эффективности, 20 июля 2023 года Руян Группа провела двухдневный тренинг по лидерству для всех сотрудников среднего звена. Хань Су Мяо, директор Руян Группа, Лан Сюньсюнь, секретарь совета директоров, Ся Госин, заместитель генерального директора, и более 70 специалистов среднего звена приняли участие в тренинге.

Это специальное обучение организовано и реализовано известным учебным заведением - учебной компанией Золотой Синий Альянс, и пригласило преподавателя с золотой медалью г-на Ли Кэ преподавать в компании, уделяя особое внимание разработке индивидуального курса в соответствии со средними кадрами в производственном цехе, чтобы обеспечить тесную интеграцию содержания обучения с фактической работой и действительно может повысить лидерский уровень средних кадров.

В начале обучения генеральный директор Хань изложил требования к обучению и цели обучения для всех кадров среднего звена и поддержал всех стажеров, которые с энтузиазмом относились к обучению и имели сильную учебную атмосферу.

Во время тренинга г-н Ли обучал всех пяти основным аспектам: теоретические знания о лидерстве, развитие навыков лидерства, тематическое исследование лидерства, практические упражнения по лидерству, а также обратная связь и оценка лидерства. Язык преподавания г-на Ли Кэ остроумный и юмористический, легкий для понимания, и он преподавал профессиональные теории очень близко к жизни, чтобы каждый участник мог что-то получить.

В процессе обучения г-н Ли Кэ полностью мобилизовал энтузиазм студентов и часто взаимодействовал с ними, чтобы углубить их понимание курса. На второй день обучения г-н Ли Кэ организовал групповые обсуждения, выслушал результаты докладов стажеров, участвовал в фактической работе персонала, лично демонстрировал и участвовал в обсуждении и работе.

После двух дней обучения и оценки, наконец, шестая группа стажеров заняла первое место в этом обучении и оценке, г-н Ланг и г-н Ся вручили призы победившим стажерам.

В конце г-н Ланг подвел итоги тренинга. Он полностью подтвердил и похвалил уровень обучения каждого за последние два дня и ожидал, что каждый применит то, чему научился сегодня.

Студенты сказали, что после проповеди, обучения и решения головоломок г-на Ли Кэ они узнали много управленческих знаний и методов и чувствуют, что они много извлекли из этого, и я не могу получить достаточно этого, не только для заполнения своих собственных вакансий в управленческих навыках и опыте, но и для улучшения решений и выбора, поскольку кадровое лидерство имеет важное значение.

После тренинга руководители и все стажеры сделали групповое фото.

 Ни один шаг за шагом не может привести к тысяче миль, и никакой маленький ручей не может превратиться в реку и в океан. Кадры среднего звена Руян Группа будут оседлать ветер и волны и идти вперед. С решимостью и настойчивостью, чтобы свернуть горы и заполнить океаны, а также с духом обучения с непредубежденностью, они помогут Руян Группа сделать новый шаг и осуществить новый скачок на пути листинга.