Руян Группа поступила в Харбинский университет науки и технологий

Чтобы удовлетворить спрос на таланты, вызванный быстрым развитием и расширением бизнеса Руян Группа, группа организовала приезд персонала в Харбинский университет науки и технологий, известный как"Военная академия Вампоа"в кабельной промышленности, для весеннего набора. Хан Сумиао, директор и генеральный менеджер компании, Сюэ Циншоу, директор, Лан Сюньсюнь, секретарь совета директоров, Ян Цзипэн, заместитель генерального директора К северо-востоку Сули Кабель Ко., ООО., и специалист по кадрам компании приняли участие в набор.

Во второй половине дня 27 марта с целью привлечения профессиональных талантов в области проводов и кабелей группа сотрудников компании выступила с речью в Школе электротехники и электронной инженерии. На брифинге г-н Ланг подробно рассказал студентам о различных аспектах, таких как профиль компании, требования к работе, заработная плата и льготы, а также возможности для развития; Г-н Ян даже поделился на месте в качестве выпускника, чтобы помочь им сделать первый шаг в своей карьере; Г-н Хан дал подробные ответы на актуальные вопросы студентов. Присутствовавшие на месте студенты с энтузиазмом отреагировали на презентацию, активно разобрались в ситуации и представили свои резюме.

Утром 28 марта компания приняла участие в крупномасштабном собрании двойного отбора выпускников Харбинского университета науки и технологий 2023 года. Во встрече приняли участие тысячи выпускников, всего было собрано 106 резюме, большинство из которых претендовали на технические должности. Г-н Хань и г-н Сюэ посетили место проведения ярмарки вакансий, пообщались со студентами и своевременно провели собеседования с отобранными кандидатами. В итоге были отобраны 8 отличников. Можно сказать, что эта вербовочная деятельность достигла ожидаемого эффекта и добилась полного успеха.

Руян Группа усердно работает над изучением кадровой стратегии, подходящей для развития компании, активно применяя концепцию талантов."ориентированность на людей, общее развитие с компанией"и создание прочной основы для реализации личного роста и корпоративного прогресса; активный поиск талантов. Новые меры, новые пути и новые методы строительства позволяют группе проявлять инициативу в постоянно меняющихся рыночных условиях; активно внедрять план обучения талантов и обеспечивать надежную гарантию прочного создания предприятия, основанного на талантах, и предприятия, основанного на талантах.